有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），國(guó)務(wù)院有關(guān)部門組織人事部門，有關(guān)行業(yè)組織、相關(guān)企業(yè)人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)：

為積極備戰(zhàn)第47屆世界技能大賽，選拔確定我國(guó)第47屆世界技能大賽59個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目參賽選手，根據(jù)《第47屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，特制定《第47屆世界技能大賽集中考核技術(shù)規(guī)則》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第47屆世界技能大賽組委會(huì)秘書處

（人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司代章）

2024年1月31日

第47屆世界技能大賽集中考核技術(shù)規(guī)則

為做好第47屆世界技能大賽集中考核（以下簡(jiǎn)稱集中考核）工作，根據(jù)《第47屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》）的相關(guān)要求，制定本技術(shù)規(guī)則。

第47屆世界技能大賽中國(guó)組委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱組委會(huì)）將于2024年3月17日至25日，分別在上海、廣東和河南3個(gè)賽區(qū)，依次組織開(kāi)展集中考核。

第一部分  組織管理

一、 組委會(huì)。組委會(huì)負(fù)責(zé)集中考核整體策劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理。組委會(huì)秘書處負(fù)責(zé)總體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。組委會(huì)技術(shù)支持組負(fù)責(zé)制定集中考核技術(shù)工作方案、技術(shù)規(guī)則，指導(dǎo)各賽區(qū)做好集中考核技術(shù)工作。組委會(huì)成立監(jiān)督仲裁組（以下簡(jiǎn)稱組委會(huì)監(jiān)督仲裁組），負(fù)責(zé)監(jiān)督各賽區(qū)組織實(shí)施工作，處理違規(guī)違紀(jì)和爭(zhēng)議問(wèn)題。

二、 賽區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。3個(gè)賽區(qū)人力資源社會(huì)保障廳（局）牽頭，會(huì)同本賽區(qū)所承擔(dān)項(xiàng)目牽頭集訓(xùn)主管部門共同成立賽區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組），在組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本賽區(qū)所承擔(dān)項(xiàng)目集中考核的具體組織實(shí)施工作。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立以下工作機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。由1名負(fù)責(zé)人及若干名工作人員組成。承擔(dān)各項(xiàng)目集中考核日常綜合管理、組織協(xié)調(diào)、工作推進(jìn)、經(jīng)費(fèi)保障和宣傳等工作；統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指揮處理本賽區(qū)各類突發(fā)事件；負(fù)責(zé)與組委會(huì)秘書處進(jìn)行工作對(duì)接。

（二）技術(shù)組。由1名負(fù)責(zé)人及若干名工作人員組成。在考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體組織本賽區(qū)所承擔(dān)各項(xiàng)目編制技術(shù)文件，負(fù)責(zé)集中考核期間技術(shù)支持及賽務(wù)保障等方面的具體計(jì)劃、協(xié)調(diào)、實(shí)施及考核場(chǎng)地內(nèi)部安全等管理工作；做好集中考核期間信息系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)審核、錄入等組織工作，提供系統(tǒng)使用保障；負(fù)責(zé)與組委會(huì)技術(shù)支持組進(jìn)行工作對(duì)接。

每個(gè)項(xiàng)目設(shè)場(chǎng)地經(jīng)理及助理各1名，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目技術(shù)保障工作；設(shè)錄分員1-2名，按照裁判長(zhǎng)要求，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目考核相關(guān)數(shù)據(jù)錄入工作。

（三）后勤保障組。由1名負(fù)責(zé)人及若干名工作人員組成，負(fù)責(zé)集中考核期間各相關(guān)人員食宿、交通等與集中考核相關(guān)后勤保障工作；負(fù)責(zé)落實(shí)考核場(chǎng)地以外的安全保障措施。

賽區(qū)根據(jù)組委會(huì)監(jiān)督仲裁組要求，設(shè)立監(jiān)督仲裁協(xié)助機(jī)構(gòu)，配合做好考核期間監(jiān)督仲裁工作，具體職責(zé)由組委會(huì)監(jiān)督仲裁組與考核領(lǐng)導(dǎo)小組商議確定。

三、 參加考核選手選派地區(qū)（行業(yè)）。選手選派省、自治區(qū)、直轄市（以下簡(jiǎn)稱地區(qū)），國(guó)務(wù)院相關(guān)部門及有關(guān)行業(yè)組織（以下簡(jiǎn)稱行業(yè)）人力資源社會(huì)保障部門，應(yīng)確定1名本部門負(fù)責(zé)競(jìng)賽工作人員作為領(lǐng)隊(duì)并配備1名領(lǐng)隊(duì)助理，組織本地區(qū)（行業(yè)）裁判員及選手依規(guī)參加集中考核，依規(guī)反映問(wèn)題及爭(zhēng)議并參與處理，維護(hù)集中考核正常秩序。按照《技術(shù)規(guī)則》要求，推薦符合考核工作要求的專業(yè)技術(shù)、技能人員作為裁判員，參與執(zhí)裁工作。

四、 裁判組。每個(gè)項(xiàng)目分別成立裁判組，由專家組長(zhǎng)擔(dān)任裁判長(zhǎng)，各參賽隊(duì)等額選派裁判員，具體實(shí)施集中考核執(zhí)裁工作。

五、 選手。集中考核參賽選手為《關(guān)于公布第47屆世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)隊(duì)名單的通知》（人社職司便函〔2023〕50號(hào)）中公布的集訓(xùn)選手。

各項(xiàng)目裁判員、選手、場(chǎng)地經(jīng)理及助理、錄分員名單不晚于考前15日?qǐng)?bào)組委會(huì)秘書處、技術(shù)支持組備案。

第二部分 考核工作實(shí)施

六、 集中考核前期工作。在前期準(zhǔn)備工作階段，考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，組織相關(guān)人員圍繞集中考核組織、技術(shù)等事項(xiàng)做好以下工作。

（一）技術(shù)對(duì)接工作。考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在2024年2月8日前，組織各項(xiàng)目裁判長(zhǎng)及場(chǎng)地經(jīng)理等賽務(wù)、技術(shù)保障人員完成技術(shù)對(duì)接。技術(shù)對(duì)接期間，組委會(huì)技術(shù)支持組指導(dǎo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組技術(shù)組，組織各項(xiàng)目裁判長(zhǎng)，以及場(chǎng)地經(jīng)理及助理、錄分員等技術(shù)保障人員簽署《第47屆世界技能大賽集中考核行為規(guī)范承諾書》（以下簡(jiǎn)稱《行為規(guī)范》，見(jiàn)附件1）。

（二）公布組織實(shí)施方案。考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織裁判長(zhǎng)及相關(guān)人員制定組織實(shí)施方案。內(nèi)容包括考核領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)組成和人員名單；裁判組構(gòu)成和人員名單；各項(xiàng)目集中考核地點(diǎn)安排；集中考核各項(xiàng)工作時(shí)間安排；具體工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式；技術(shù)文件（含設(shè)施設(shè)備材料清單、試題）公布時(shí)間（最遲不應(yīng)晚于各項(xiàng)目考前1個(gè)月公布）及方式（含涉密內(nèi)容、環(huán)節(jié)）。組織實(shí)施方案于2024年2月底前由組委會(huì)秘書處印發(fā)。

（三）技術(shù)文件公布。各項(xiàng)目裁判長(zhǎng)應(yīng)按照技術(shù)對(duì)接的結(jié)果修改、完善集訓(xùn)框架方案中所編制的技術(shù)文件，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核并報(bào)組委會(huì)技術(shù)支持組公布。

技術(shù)文件含技術(shù)描述，試題，評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)分流程，安全健康具體要求，設(shè)施、設(shè)備、工具材料安排及清單（含選手自帶工具、材料清單及明確要求），本項(xiàng)目考核細(xì)則等內(nèi)容。

裁判長(zhǎng)應(yīng)以本技術(shù)規(guī)則和集中考核時(shí)世賽各項(xiàng)目已公布的技術(shù)要求（或命題思路）為依據(jù)，調(diào)整、完善技術(shù)文件（包括試題命制、設(shè)施設(shè)備清單、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)確定等），尚未公布最新技術(shù)要求的項(xiàng)目，以上屆世賽結(jié)束時(shí)本項(xiàng)目討論確定的技術(shù)思路為依據(jù)，或根據(jù)設(shè)施設(shè)備等具體情況，參照世賽標(biāo)準(zhǔn)編制。

試題由裁判長(zhǎng)組織命制，并參照本項(xiàng)目世賽最終試題確定的時(shí)間和程序，由裁判長(zhǎng)組織裁判員討論確定最終試題的公布方式并在組織實(shí)施方案中明確。各項(xiàng)目考核試題應(yīng)遵循能公開(kāi)盡量提前公開(kāi)的原則，考核前可進(jìn)行不超過(guò)30%的修改。對(duì)確實(shí)不能提前公開(kāi)的試題，應(yīng)按組織實(shí)施方案確定技術(shù)文件公布的時(shí)間向選手公布考核基本思路，并在組委會(huì)指導(dǎo)下，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合國(guó)內(nèi)相應(yīng)的保密管理制度要求和集中考核具體情況，制定切實(shí)可行的保密工作程序并按工作程序要求落實(shí)保密措施，確保公平公正。

技術(shù)文件按組織實(shí)施方案確定的時(shí)間及方式公布。為避免出現(xiàn)集中考核成績(jī)并列的情況，相關(guān)項(xiàng)目可采取加試、按模塊權(quán)重優(yōu)先級(jí)等方式確定選手排名順序，具體處理方式應(yīng)在各項(xiàng)目技術(shù)文件中確定并公布。

七、 場(chǎng)地及設(shè)施設(shè)備要求。

（一）考核現(xiàn)場(chǎng)要求。各項(xiàng)目應(yīng)在考核現(xiàn)場(chǎng)配備電子監(jiān)控設(shè)備，自考場(chǎng)布置結(jié)束至選手全部離開(kāi)賽區(qū)，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程24小時(shí)無(wú)盲區(qū)監(jiān)控錄像。錄像資料由賽區(qū)保存至第47屆世賽結(jié)束為止。

集中考核現(xiàn)場(chǎng)劃分為考核區(qū)域和公共服務(wù)區(qū)域。區(qū)域劃分、工位間隔等應(yīng)符合安全、健康、環(huán)保要求。各區(qū)域設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)。

裁判長(zhǎng)提出考核區(qū)域布局要求，同時(shí)明確水、電、氣、火、光、承重、健康、衛(wèi)生等特殊要求，商場(chǎng)地經(jīng)理進(jìn)行考核區(qū)域布局?？己藚^(qū)域一般可分為選手操作區(qū)和非操作區(qū)。選手操作區(qū)域按照考核區(qū)域布局圖安排相應(yīng)比賽工位并配備相應(yīng)設(shè)施設(shè)備；非操作區(qū)中可分為裁判人員工作區(qū)、選手休息或等待區(qū)等并配備儲(chǔ)物柜，提供飲用水等基本服務(wù)。根據(jù)各項(xiàng)目具體情況，可在裁判員工作區(qū)設(shè)立錄分室或劃定錄分區(qū)。比賽期間，考核區(qū)域按以下權(quán)限進(jìn)入：

1. 選手比賽期間，按要求在選手操作區(qū)比賽，其它時(shí)間根據(jù)比賽安排在選手休息或等待區(qū)。

2. 裁判長(zhǎng)可進(jìn)入全部考核區(qū)域。當(dāng)值裁判員按分工可進(jìn)入選手操作區(qū)，當(dāng)值裁判員應(yīng)在指定崗位執(zhí)裁。裁判員在沒(méi)有具體工作任務(wù)時(shí)，須在裁判人員工作區(qū)。

3. 場(chǎng)地經(jīng)理及助理等相關(guān)技術(shù)保障人員應(yīng)在非操作區(qū)待命，如有需要按裁判長(zhǎng)要求第一時(shí)間進(jìn)入操作區(qū)處理問(wèn)題。

4. 錄分員在錄分室（錄分區(qū)）從事相應(yīng)工作，其他人員未經(jīng)裁判長(zhǎng)允許不得進(jìn)入錄分室（錄分區(qū)）。

5. 組委會(huì)、秘書處、技術(shù)支持組、監(jiān)督仲裁組及考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、技術(shù)組工作人員因工作需要，經(jīng)與裁判長(zhǎng)溝通，可憑證件進(jìn)入考核區(qū)域非操作區(qū)。

6. 領(lǐng)隊(duì)如有需要，經(jīng)裁判長(zhǎng)允許后可憑證件進(jìn)入非操作區(qū)。

7. 其他人員一律不得進(jìn)入考核區(qū)域。

（二）設(shè)施設(shè)備要求。設(shè)施設(shè)備應(yīng)滿足集中考核技術(shù)要求，由賽區(qū)統(tǒng)籌安排，原則上使用集訓(xùn)基地設(shè)施設(shè)備，不再通過(guò)企業(yè)贊助、購(gòu)置等方式為集中考核添置新設(shè)備。賽區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織各項(xiàng)目裁判長(zhǎng)研究確定集中考核基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備、工具、材料等清單及場(chǎng)地安排。設(shè)施設(shè)備清單在不違反技術(shù)文件規(guī)定及公平公正原則的情況下，應(yīng)盡可能細(xì)化、明確。

八、 考核實(shí)施。各項(xiàng)目競(jìng)賽時(shí)間（不含賽前準(zhǔn)備和賽后技術(shù)點(diǎn)評(píng)，含評(píng)分時(shí)間）應(yīng)不超過(guò)18小時(shí)（原則上分布在2天）?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織制定《第47屆世界技能大賽各參賽項(xiàng)目集中考核賽程安排》，據(jù)此并按照集中考核工作流程和相關(guān)要求，落實(shí)責(zé)任到人，確保集中考核順利進(jìn)行。

（一）臨考前準(zhǔn)備。組委會(huì)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員、各項(xiàng)目裁判長(zhǎng)及裁判員、領(lǐng)隊(duì)和選手報(bào)到進(jìn)行考核前工作對(duì)接，考前準(zhǔn)備包括以下工作：

1. 信息錄入?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組不晚于考前15日，通過(guò)國(guó)家職業(yè)技能競(jìng)賽信息管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱競(jìng)賽系統(tǒng)），統(tǒng)一組織各項(xiàng)目錄分員完成本項(xiàng)目選手信息錄入工作。具體錄入時(shí)間，由各賽區(qū)安排。

2. 選手熟悉場(chǎng)地。考核領(lǐng)導(dǎo)小組不晚于考前1天安排裁判長(zhǎng)和裁判員組織本賽區(qū)全體選手按要求熟悉場(chǎng)地及設(shè)備，確保每位選手有同等性能的設(shè)備及材料、工具和同等充足的時(shí)間進(jìn)行適應(yīng)性操作。具體安排在組織實(shí)施方案中明確。

3. 臨考前技術(shù)對(duì)接?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組召集各項(xiàng)目裁判長(zhǎng)不晚于賽前1天進(jìn)行最后技術(shù)對(duì)接。對(duì)場(chǎng)地設(shè)備等準(zhǔn)備工作進(jìn)行最終確認(rèn)。各項(xiàng)目裁判長(zhǎng)與裁判員進(jìn)行技術(shù)對(duì)接和工作交流（包括介紹項(xiàng)目技術(shù)文件和工作紀(jì)律，檢查考核場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備、工具、材料準(zhǔn)備情況等）。技術(shù)對(duì)接期間，裁判長(zhǎng)應(yīng)采取公平公正的方式，明確裁判員分工并組織裁判員對(duì)需要調(diào)整的試題進(jìn)行討論、投票或抽簽，確定最終試題。

4. 臨考前培訓(xùn)。組委會(huì)秘書處、技術(shù)支持組會(huì)同考核領(lǐng)導(dǎo)小組于不晚于考前1天組織領(lǐng)隊(duì)、裁判員和選手集中培訓(xùn)，向其提出要求并組織其簽署《行為規(guī)范》。

5. 檢查選手自帶工具、材料。各項(xiàng)目裁判長(zhǎng)按照本項(xiàng)目技術(shù)文件要求，組織裁判員和選手于不晚于考前1天及每天考前檢錄時(shí)，檢查選手自帶的工具、材料等。技術(shù)文件中明確禁止帶入考核現(xiàn)場(chǎng)的，一律不允許帶入。

6. 選手抽簽?？己碎_(kāi)始前，裁判長(zhǎng)組織選手抽簽確定考核順序和工位。

（二）評(píng)判工作。在裁判長(zhǎng)帶領(lǐng)下，由裁判組實(shí)施集中考核執(zhí)裁工作。

1. 評(píng)判參與人。裁判長(zhǎng)不參與具體評(píng)判。競(jìng)賽開(kāi)始前，裁判長(zhǎng)根據(jù)工作需要、本項(xiàng)目實(shí)際和前期培訓(xùn)情況，對(duì)裁判員進(jìn)行工作分工并進(jìn)行評(píng)判工作培訓(xùn)。競(jìng)賽過(guò)程中，裁判員按照分工，依據(jù)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)要求開(kāi)展評(píng)判工作。選手個(gè)人信息不需加密的競(jìng)賽項(xiàng)目，裁判員按回避原則不對(duì)本地區(qū)（行業(yè)）選手評(píng)判。競(jìng)賽工件（成果）需進(jìn)行檢測(cè)的項(xiàng)目，應(yīng)由裁判長(zhǎng)安排至少2名不同地區(qū)（行業(yè)）裁判員監(jiān)督檢測(cè)。

2. 評(píng)判方式。采取測(cè)量方式評(píng)判的，由裁判員按照評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和裁判長(zhǎng)安排獨(dú)立評(píng)判。

采取評(píng)價(jià)方式評(píng)判的，由裁判長(zhǎng)按3名裁判員一組組成評(píng)判小組，每名裁判員按照“0-3”4個(gè)分?jǐn)?shù)等級(jí)（0分為不符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，1分為基本符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，2分為符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，3分為超出職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求）獨(dú)立評(píng)判，如任意2名裁判員之間的評(píng)判結(jié)果差距超出1個(gè)分?jǐn)?shù)等級(jí)，則重新進(jìn)行評(píng)判。

3. 評(píng)判確認(rèn)。各階段（模塊）評(píng)判結(jié)束后，裁判長(zhǎng)組織裁判員核對(duì)本人本階段（模塊）評(píng)判成績(jī)（含原始評(píng)分表及系統(tǒng)錄入后輸出成績(jī)單）并簽字確認(rèn)；在全部階段（模塊）競(jìng)賽結(jié)束后，由裁判長(zhǎng)對(duì)總成績(jī)簽字確認(rèn)并通過(guò)系統(tǒng)鎖定。

4. 問(wèn)題修改。各階段（模塊）在核對(duì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的，由裁判長(zhǎng)安排立即修改，屬于評(píng)分系統(tǒng)錄入錯(cuò)誤的，裁判長(zhǎng)直接安排錄分員在系統(tǒng)中修改；屬于原始評(píng)分表填寫錯(cuò)誤的，由當(dāng)值裁判員和裁判長(zhǎng)在原始評(píng)判表修改處簽字。經(jīng)裁判長(zhǎng)確認(rèn)鎖定后的評(píng)判成績(jī)?cè)瓌t上不得再次修改，如發(fā)現(xiàn)確需修改的問(wèn)題，屬分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、計(jì)算錯(cuò)誤的，裁判長(zhǎng)及當(dāng)值裁判員填寫《第47屆世界技能大賽集訓(xùn)集中考核評(píng)判修改記錄單》（以下簡(jiǎn)稱《修改記錄單》見(jiàn)附件2），向組委會(huì)技術(shù)支持組提出解鎖修改申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后修改并將修改結(jié)果通報(bào)全體裁判人員。如涉及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)修改的，裁判長(zhǎng)需組織全體裁判員討論通過(guò)后修改。凡解鎖后修改評(píng)判結(jié)果的，均須由裁判長(zhǎng)及修改人在《修改記錄單》上簽字。裁判長(zhǎng)將《修改記錄單》及修改的評(píng)判表一并報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組技術(shù)組。

5. 材料保管。集中考核期間，所有紙質(zhì)評(píng)判表（含做修改的評(píng)判表）均由裁判長(zhǎng)保管。集中考核結(jié)束后，裁判長(zhǎng)統(tǒng)一報(bào)送考核領(lǐng)導(dǎo)小組技術(shù)組。各項(xiàng)目集中考核成績(jī)匯總表，在比賽結(jié)束且成績(jī)確認(rèn)后，由裁判長(zhǎng)簽字并以PDF文件形式上傳至信息系統(tǒng)交組委會(huì)技術(shù)支持組。

6. 成績(jī)公布。各項(xiàng)目集中考核成績(jī)經(jīng)裁判組審核無(wú)異議的，成績(jī)鎖定后當(dāng)場(chǎng)公布。集中考核結(jié)束后，裁判長(zhǎng)應(yīng)按《指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，組織全體選手開(kāi)展技術(shù)總結(jié)和點(diǎn)評(píng)。裁判長(zhǎng)將技術(shù)點(diǎn)評(píng)及總結(jié)報(bào)告簽字后，報(bào)組委會(huì)技術(shù)支持組。

第三部分  違規(guī)及爭(zhēng)議處理

九、 處理程序。集中考核期間，任何與考核有關(guān)的違規(guī)行為或爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)正當(dāng)渠道并按程序反映和申訴，不得擅自傳播、擴(kuò)散未經(jīng)核查證實(shí)的言論、信息。

對(duì)集中考核期間出現(xiàn)的違規(guī)行為或爭(zhēng)議按以下程序解決：

（一）項(xiàng)目?jī)?nèi)解決。選手、裁判員發(fā)現(xiàn)集中考核過(guò)程中存在違規(guī)行為或爭(zhēng)議，應(yīng)向裁判長(zhǎng)反映。裁判長(zhǎng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或組織裁判員研究解決。處理意見(jiàn)如需全體裁判員表決的，須獲全體裁判員半數(shù)以上通過(guò)，并填寫《第47屆世界技能大賽集中考核問(wèn)題或爭(zhēng)議處理記錄表》（以下簡(jiǎn)稱《爭(zhēng)議處理記錄表》見(jiàn)附件3）,最終處理意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)告知意見(jiàn)反映人。

（二）組委會(huì)解決。對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)處理結(jié)果有異議的，在選手成績(jī)最終鎖定前或考核第二日24點(diǎn)前（以兩者中先到為準(zhǔn)），由領(lǐng)隊(duì)向組委會(huì)監(jiān)督仲裁組出具署名的書面反映材料并舉證。相關(guān)爭(zhēng)議反映與申訴逾期不再受理。組委會(huì)監(jiān)督仲裁組受理后，在考核領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)助下開(kāi)展調(diào)查工作。其中，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)所反映情況屬技術(shù)性爭(zhēng)議的，仍交由各項(xiàng)目?jī)?nèi)解決。屬違規(guī)行為的，由組委會(huì)監(jiān)督仲裁組最終裁決。各類違規(guī)行為或爭(zhēng)議處理情況，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組填寫《爭(zhēng)議處理記錄表》報(bào)監(jiān)督仲裁組備案。

十、 處理辦法。

（一）各類人員處理。集中考核期間，選手、裁判長(zhǎng)、裁判員、技術(shù)保障工作人員、領(lǐng)隊(duì)等，出現(xiàn)違反《行為規(guī)范》和各項(xiàng)目技術(shù)文件中公布的考核紀(jì)律或其他有礙考核公平公正的行為，由相應(yīng)的人員或機(jī)構(gòu)及時(shí)糾正并進(jìn)行處理。

1. 選手在集中考核期間出現(xiàn)違規(guī)行為，裁判長(zhǎng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或組織裁判員研究處理，并將處理結(jié)果報(bào)送組委會(huì)技術(shù)組及監(jiān)督仲裁組。對(duì)裁判員的違規(guī)行為，由裁判長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)，報(bào)組委會(huì)技術(shù)組及監(jiān)督仲裁組審定后執(zhí)行。

2. 其他各類人員（包括裁判長(zhǎng)、場(chǎng)地經(jīng)理及助理、聯(lián)絡(luò)員及其他賽務(wù)技術(shù)保障人員、領(lǐng)隊(duì)等）在集中考核期間的違規(guī)行為，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組配合組委會(huì)監(jiān)督仲裁組處理。處理意見(jiàn)抄送組委會(huì)秘書處、技術(shù)組及考核領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)部門。

對(duì)上述違規(guī)行為，視情節(jié)進(jìn)行約談、警告等處理，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的給予取消資格并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

（二）處理情況登記。對(duì)違規(guī)行為的處理結(jié)果，由實(shí)施人在《第47屆世界技能大賽集中考核違規(guī)行為處理登記表》（見(jiàn)附件4）中記錄并按組委會(huì)要求，交考核領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)部門存檔備查。在集中考核結(jié)束后1周內(nèi)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯總違規(guī)處理情況報(bào)送組委會(huì)、秘書處、技術(shù)組。

附件：

1.第47屆世界技能大賽集中考核行為規(guī)范承諾書       

2.第47屆世界技能大賽集中考核評(píng)判修改記錄單

3. 第47屆世界技能大賽集中考核問(wèn)題或爭(zhēng)議處理記錄表

4. 第47屆世界技能大賽集中考核違規(guī)行為處理登記表

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